近年來(lái)，河池市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司以構(gòu)建“清廉國(guó)企”為契機(jī)，將思想、政治、文化、紀(jì)律、制度相融合，以“紅、黑、黃、綠”四色一體廉潔文化教育體系為抓手，著力打造黨風(fēng)廉政建設(shè)新模式，持續(xù)營(yíng)造集團(tuán)“青山綠水”般的廉潔生態(tài)，引領(lǐng)國(guó)企清廉文化建設(shè)的新風(fēng)尚。

　　一是開(kāi)展革命基地“紅色文化”熏陶教育，將廉潔思想引導(dǎo)入腦。通過(guò)組織集團(tuán)全體黨員干部到革命紅色基地打卡，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。近年來(lái)分別到河池革命紀(jì)念館、中國(guó)紅軍第七第八軍河池整編閱兵紀(jì)念館、韋拔群紀(jì)念館、百色起義紀(jì)念館、湘江戰(zhàn)役紀(jì)念館等地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)觀看紅色基地革命先烈遺物、歷史照片，緬懷先烈們不畏艱險(xiǎn)，追求真理敢于拋頭顱、灑熱血的大無(wú)畏革命精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)對(duì)照查擺，糾正自身存在問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在做事，老老實(shí)實(shí)做人，竭盡所能干好本職工作，爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

　　二是開(kāi)展以案為鑒“黑色文化”警示教育，將廉潔紀(jì)律引導(dǎo)入眼。利用“三會(huì)一課”、文化長(zhǎng)廊等形式，對(duì)發(fā)生在身邊的多起典型案件深入剖析，在公司進(jìn)行通報(bào)，用身邊事教育身邊人。通過(guò)組織干部職工觀看廉政警示教育片，到法院旁聽(tīng)審判過(guò)程等方式方法聆聽(tīng)罪犯及受審人員講述犯罪經(jīng)歷、服刑感受，用看得見(jiàn)、聽(tīng)得著的方式讓集團(tuán)公司全體干部職工吸取教訓(xùn)、引以為戒，切實(shí)增強(qiáng)“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。近年來(lái)共召開(kāi)警示教育大會(huì)7次，開(kāi)展廉政教育黨課15次，觀看專(zhuān)題教育片8次，不斷引導(dǎo)全體黨員干部以扎實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、嶄新的風(fēng)貌積極投身到河池市“一市兩區(qū)”城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)中。
　　三是開(kāi)展雙建議書(shū)“黃色文化”提醒教育，將廉潔從業(yè)引導(dǎo)入心。紀(jì)律檢查及監(jiān)察建議書(shū)這兩份“黃牌警告”是落實(shí)日常監(jiān)督的利器，也是推動(dòng)整改治本的良方。市城投集團(tuán)紀(jì)委充分用活兩份建議書(shū)，在日常監(jiān)督上下功夫，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，近年來(lái)共對(duì)下屬部門(mén)及子公司發(fā)放建議書(shū)9份， 對(duì)存在的問(wèn)題和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，將問(wèn)題解決在萌芽中，扶正“歪樹(shù)”、糾治“病樹(shù)”、有效避免干部職工在違紀(jì)違法的道路上演變成“爛樹(shù)”。
　　開(kāi)展節(jié)前防范“綠色文化”灌輸教育，將廉潔自律引導(dǎo)入耳。“節(jié)點(diǎn)”就是“考點(diǎn)”，佳節(jié)更要“廉潔”，每逢重要節(jié)日，市城投集團(tuán)紀(jì)委通過(guò)下發(fā)通知、集中約談、公眾號(hào)推送、發(fā)送短信等方式積極開(kāi)展節(jié)前廉政教育，共發(fā)送廉潔提醒短信1246余條，實(shí)行公車(chē)入庫(kù)備查54臺(tái)次，切實(shí)敲響廉潔警鐘，提醒干部職工時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)自身“廉潔免疫力”，嚴(yán)防“節(jié)日四風(fēng)病”，營(yíng)造“綠色佳節(jié)氛圍”。